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1. 负责公司行业大客户HR SaaS产品的销售工作；
2. 充分理解公司以复杂薪酬为核心的人力资源管理软件与业务痛点，与企业HR、CIO或高管沟通，了解客户需求，为客户提供有价值的解决方案；
3. 挖掘公司产品在各行业的销售机会；
4. 开发维护客户关系，制定客户开发计划，进行商务谈判并推进合同的签订；
5. 负责客户的合同签署，收款跟进和关系维护，形成持续的合作。

职位要求：
1. 本科以上学历，英语可作为工作语言，听说读写流利；
2. 有人力资源服务、SaaS软件领域或传统软件领域等同行业销售工作经验尤佳；
3. 有良好的客户基础和客户沟通能力，具备Key Account管理经验和大客户拓展能力；
4. FIFA世界杯流媒体 富有极强的开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力；
5. 极强的信息收集和分析能力；形象谈吐专业。

1. 成为销售团队的伙伴，参与整个销售过程阐述易路解决方案的价值；
2. 通过行业知识的经验向客户推荐相关的创新解决方案，支持客户取得希望的结果；
3. 确保对客户关键业务需求和动机的理解和对应解决方案的制作；
4. 针对客户不同角色的人员，设计、演示和阐述易路解决方案；
5. 为客户配置和定制Demo，并有效的向客户讲解系统功能；
6. 有效的进行RFP文档的回应和需求的评估；
7. 确保售前成果向实施交付的顺畅交接；
8. 驱动公司解决方案的销售，并收集客户需求，协助制定未来产品研发方向；
9. 参与所有必要的产品、销售和流程培训及认证，获取和具备岗位要求的相关知识。

职位要求：
1. 本科及以上学历，具备丰富的eHR知识，尤其是组织人事、薪资考勤领域；
2. 5年以上eHR售前顾问、产品经理、交付或甲方HRIS的相关工作经验；
3. 理解云计算市场，对销售方法论和流程有一定理解；
4. 热爱产品技术并喜爱与客户沟通交流，解决客户的问题；能够将复杂的客户需求翻译成业务解决方案；
5. 具备较好的英文能力、团队协作能力、创新性思维、较高的情商以及良好的自我驱动和调节能力；
6. 能够接受一定的出差要求。

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4. 富有极强的开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力；
5. 极强的信息收集和分析能力；形象谈吐专业。

1.负责以电话、面对面沟通等形式对负责的客户资源进行有效开发；
2.明确销售目标并制定详细的销售计划及执行计划；
3.开拓潜在客户，并对既有的客户进行维护；
4.收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息；

职位要求：
1.大专及以上学历；
2.人力资源销售领域3年以上工作经验；对薪酬相关产品及咨询公司销售或顾问工作经验者优先；
3.自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力；
4.亲和力强，具有专业的形象和气质，并有很好的人际关系处理能力；
5.有一定的抗压能力。

1.通过公司市场活动（如展会、讲座等）与潜在客户建立客户关系，寻找销售线索；
2.对公司提供的销售线索，及时进行销售跟踪，反馈跟进情况；
3.同潜在客户关键决策人建立联系，通过电话、拜访挖掘管理过程中的痛点并结合公司产品和服务提供解决方案，向客户展示公司价值;
4.独立完成客户资源积累、需求挖掘、销售演讲、解决方案讲解、商业谈判、投标和合同签署；
5.积极主动地跨部门合作（如售前顾问、客户成功和客服团队等），推进销售进程；
6.使用公司CRM系统，完成销售报告；
7.在公司销售指导框架下，制定个人销售计划，以完成月度/季度/年度销售指标。

职位要求：
1.有人事工作、咨询、培训、猎头、保险公司（团险）、健康管理、体检机构或同行业类营销工作经验者优先；
2.3年以上HR相关行业销售经验， 5年相关经验者优先；
3.有运用多种资源独立开发客户经验；
4.良好的商务沟通和合同谈判技巧；
5.具备优秀的沟通表达能力，善于学习，重视团队合作；
6.有一定的抗压能力。

1.根据年度制定的计划针对性的通过各种渠道发现潜在客户线索；
2.挖掘客户需求，寻求意向客户，及时追溯有效商机的销售和情况；
3.学习和使用线索管理软件，进行线索管理、培育过程监控以及评估转化效果；
4.根据不同类型客户咨询情况，优化沟通话术，为客提供产品介绍以及价值传递，为大客户团队做好铺垫工作；
5.对线索进行精细化分析与管理，对销售队伍的跟进情况做相关的报告并进行反馈和分析；
6.定期参加公司培训，及时了解公司新产品和解决方案；
7.协助部门负责人统计，整理和分析相关渠道签约和ROI情况 ，完成量化的工作要求；
8.处理上级领导安排的其他工作。

职位要求：
1.大专及以上学历，一年以上ToB销售类工作经验。
2.具备较强的学习、沟通能力和良好的应变能力、承压能力；
3.有敏锐的市场洞察力，积极主动的工作心态，有责任心，渴望成长，对销售工作有较高的热情，具有团队协作精神。
4.善于建立和维护客户关系，并持续影响客户；
5.熟悉人力资源行业，有市场推广，业务拓展经历者优先。

1.根据年度制定的计划针对性的通过各种渠道发现潜在客户线索；
2.挖掘客户需求，寻求意向客户，及时追溯有效商机的销售和情况；
3.学习和使用线索管理软件，进行线索管理、培育过程监控以及评估转化效果；
4.根据不同类型客户咨询情况，优化沟通话术，为客提供产品介绍以及价值传递，为大客户团队做好铺垫工作；
5.对线索进行精细化分析与管理，对销售队伍的跟进情况做相关的报告并进行反馈和分析；
6.定期参加公司培训，及时了解公司新产品和解决方案；
7.协助部门负责人统计，整理和分析相关渠道签约和ROI情况 ，完成量化的工作要求；
8.处理上级领导安排的其他工作。

职位要求：
1.大专及以上学历，一年以上ToB销售类工作经验。
2.具备较强的学习、沟通能力和良好的应变能力、承压能力；
3.有敏锐的市场洞察力，积极主动的工作心态，有责任心，渴望成长，对销售工作有较高的热情，具有团队协作精神。
4.善于建立和维护客户关系，并持续影响客户；
5.熟悉人力资源行业，有市场推广，业务拓展经历者优先。

1. 成为销售团队的伙伴，参与整个销售过程阐述易路解决方案的价值；
2. 通过行业知识的经验向客户推荐相关的创新解决方案，支持客户取得希望的结果；
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4. 针对客户不同角色的人员，设计、演示和阐述易路解决方案；
5. 为客户配置和定制Demo，并有效的向客户讲解系统功能；
6. 世界杯直播指南 有效的进行RFP文档的回应和需求的评估；
7. 确保售前成果向实施交付的顺畅交接；
8. 驱动公司解决方案的销售，并收集客户需求，协助制定未来产品研发方向；
9. 参与所有必要的产品、销售和流程培训及认证，获取和具备岗位要求的相关知识。

职位要求：
1. 本科及以上学历，具备丰富的eHR知识，尤其是组织人事、薪资考勤领域；
2. 5年以上eHR售前顾问、产品经理、交付或甲方HRIS的相关工作经验；
3. 理解云计算市场，对销售方法论和流程有一定理解；
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